人才理念
Talent concept
股票代码：002653.SZ
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人才为基，赋能成长
我们致力于发现和储备顶尖人才，通过激发人才的全身心投入，充分释放其工作潜能，为海思科医药集团的长期稳定发展提供核心动力。
我们坚信
每一位员工都是公司最宝贵的财富，并以此为核心构建人才管理理念
公平透明
平等赋能
双向信任
标准统一
成长共赢
人文关怀
公平透明 平等赋能双向信任标准统一成长共赢人文关怀
人才发展体系
在海思科，绩效管理与人才发展深度融合、统一规划、绩效管理系统的一系列运作，为员工的职业成长提供明确指引；人才发展系统则据此精准施策，通过多种途径持续提升员工的工作能力与素养。
资源保障
为员工提供覆盖全职业周期的专业培训。
公司始终将员工成长放在重要位置，不断完善人才培养机制，为员工提供覆盖全职业周期的专业培训、灵活多样的岗位轮岗、富有挑战的项目实践等多元成长机会，助力每一位员工实现更好的职业发展。
年度复盘
更新发展计划,结合绩效结果匹配资源与激励。
依据绩效结果进行年度复盘，，针对性匹配资源（如培训、工具）与激励（如奖金、晋升）。高绩效者获得应有回报，潜力者得到帮扶，形成“复盘—计划—资源—激励”闭环，驱动组织与人才持续进化。
过程辅导
通过绩效回顾与沟通,及时校准发展路径。
在绩效周期内定期进行回顾与双向沟通，通过及时反馈发现执行偏差，帮助员工校准发展路径、优化行动策略，从而避免目标偏离，确保每一步都朝着预期成果稳步推进。
目标牵引
以个人工作目标为起点,明确发展方向。
以个人工作目标为起点，为每位员工明确发展方向。将长远愿景拆解为可执行的阶段性任务，使日常工作始终围绕核心价值展开，从而激发内在动力，确保个体努力与组织战略同频共振。
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